Dalle persone nascono i risultati

Un lavoro di squadra di Giunta, Dirigenti e Dipendenti, che per effetto del blocco del turnover e la gestione oculata della spesa sono in costante diminuzione e con un’età media sempre più elevata (da 48 anni a 50,64).

• 275 dipendenti,
• -26 dal 2011 per effetto del blocco del turnover
• 5,41 dipendenti ogni 1.000 abitanti, al di sotto della media lombarda 6,29 e di quella nazionale 7,12

Riorganizzati o potenziati gli uffici per ottimizzare i servizi ai cittadini.
Ne sono un esempio il Quic, lo IAT (sportello di informazione turistica in piazza San Vittore), il SUE-SUAP (sportello per l’edilizia e le attività produttive con gestione telematica delle pratiche), il Centro ricreativo comunale per i bambini delle scuole dell’infanzia e primarie con un ampliamento del servizio (da 295 bambini nel 2013 a 444 nel 2015) e dal 2013 aperto anche in inverno.